CLIMA DE SEGURIDAD OCUPACIONAL, RESPUESTA DE SEGURIDAD DEL JEFE Y CONDUCTA SEGURA DEL TRABAJADOR

Abstract

El objetivo del presente trabajo fue conocer la percepción del clima de seguridad ocupacional, la respuesta de seguridad del jefe y la conducta segura del trabajador; así como la relación entre estas variables en grupo de trabajadores. Participaron 159 trabajadores pertenecientes a una empresa del sector eléctrico del estado de Campeche. Se utilizó la escala de clima de seguridad ocupacional, la escala de respuesta de seguridad del jefe y la escala de conducta segura del trabajador. Los resultados indican que los trabajadores tienen una buena percepción sobre el clima de seguridad de la empresa. Mencionan que su jefe utiliza su equipo de protección personal cuando así lo requiere su trabajo y que le interesa su seguridad en el trabajo. Tanto jefes como colaboradores muestran una percepción más positiva respecto a su propia conducta segura. Por otro lado, sí existe relación entre la percepción del clima de seguridad y la respuesta de seguridad del jefe con respecto a la conducta segura del trabajador. Es importante realizar intervenciones en seguridad desde una cultura de seguridad, ya que las percepciones compartidas entre los miembros de la organización forman un marco de referencia para que el trabajador se comporte de forma segura.